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Biografia de Chris Argyris
Nascido em 16 de Julho de 1923 nos Estados
Unidos da América, Chris Argyris é considerado como uma das maiores
autoridades mundiais no campo do comportamento organizacional. Foi ele o
precursor do conceito de
organizações em aprendizagem (ou
learning organization), mais
tarde popularizado por Peter Senge, conceito este que descreve uma
organização em permanente aprendizagem.
Nos seus primeiros trabalhos, Chris
Argyris explorou o impacto das estruturas organizacionais e dos sistemas
de gestão e controlo dos indivíduos no desempenho e funcionamento da
própria organização. Mais tarde passa a dedicar-se ao estudo da mudança
organizacional, em especial o estudo do comportamento dos gestores no
interior das organizações. Mais recentemente, Argyris tem orientado os
seus trabalhos para o estudo da aprendizagem quer dos indivíduos, quer
da
organização e de que forma a razão humana constitui a base para a
acção.
Algumas das suas principais obras:
. Behind the front page. Jossey Bass 1974
.
Organizacional Learning (1978), em co-autoria com
Donald Schon
. Reasoning, learning and action. Jossey Bass 1982
. Action science. Jossey Bass 1985
. Interating the individual and the organization.
Transaction Pub 1990
. Overcoming organizational defenses. Allyn and
Bacon 1990
. Theory in practice. John Willy 1992
. Knowledge for action: a guide to overcoming. John
Willy 1993
. COOPER, Cary. Concise Blackwell encyclopedia of
management. Blackwell UK 1998
. Flawed advice and the management trap. Oxford USA
Trade, 1999
. On
organization learning. Blackwell UK, 1999
.
The Blackwell encyclopedia of management. Blackwell UK. 2004
.
Reasons and rationalizations. Oxford UK, 2004
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