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Livro "Organizacional Learning"

Autor: Paulo Nunes (Economista e Consultor de Empresas)

Data de criação: 14/03/2008; Revisão: 02/01/2015

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Resumo: Apresentação do Livro "Organizacional Learning"...

Palavras chave:  gestão, administração

(com o apoio de PCNunes - Consultores de Gestão)

Apresentação do Livro "Organizacional Learning"

Organizacional Learning é o título de um dos mais célebres e influentes livros de gestão. Da autoria de Chris Argyris e Donald Schon e publicado pela primeira vez em 1978, Organizacional Learning foi o livro que pela primeira vez desenvolveu o conceito de organizações em aprendizagem. Nesta obra são analisados alguns dos principais paradoxos como que se depara a gestão das organizações, entre os quais: de que forma podem funcionar a iniciativa individual e a criatividade num contexto organizacional com numerosas regras?; de que forma podem coexistir o trabalho e iniciativa individual e o trabalho e espírito de equipa?. De acordo com os próprios autores, Organizacional Learning é um trabalho em que se defende que as organizações não são apenas conjuntos de indivíduos e podem ser entendidas apenas em termos de psicologia social do comportamento de grupos.