Conceito de Líder
Líder é aquele que, em qualquer
organização, exerce a
liderança através da direção, comando, incentivo e motivação dos seus
subordinados, levando-os a contribuir de forma voluntária para os interesses
da organização, nomeadamente para o atingir das suas metas e objetivos.
Distingue-se do conceito de chefe pelo facto de não ser imposto aos
subordinados mas, pelo contrário, é reconhecido e aceite por estes como o
legítimo comandante do grupo ou da equipa. Para isso, é necessário que o
líder possua efetivas competências, quer técnicas (para dar segurança e
legitimidade à sua posição hierárquica), quer sociais (para influenciar e
motivar).
Rensis Likert, no seu best seller New Patterns of Management,
divide os líderes em quatro estilos de
liderança, consoante a forma como exerce a sua autoridade, nomedamente:
- Sistema I - Autoritário Coercivo.
- Sistema II - Autoritário Benevolente.
- Sistema III - Consultivo.
- Sistema IV - Participativo.
Uma importante forma de classificação dos
líderes está associada à forma como este surge como líder do grupo ou
equipa. Distinguem-se assim os líderes formais e os líderes informais:
- Lideres Formais: aqueles que surgem por
inerência da sua posição hierárquica ou pela eleição pelos restantes membros
do grupo.
- Líderes Informais: aqueles que, pelo seu
carisma e capacidade de influenciação, surgem espontaneamente no interior do
grupo.
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