Biografia de Charles Handy
Irlandês, radicado em
Inglaterra, Charles Handy nasceu em 1932, tendo-se licenciado em
Oxford na Oriel College. Trabalhou na Shell International, na Malásia, e
como economista na City de Londres na Anglo-American Corporation. Após
esta primeira experiência, resolveu fazer o MBA na Sloan School
Management, no Instituto de Tecnologia em Massachusetts (MIT) nos
Estados Unidos. Voltou então para Londres para coordenar a London
Business School, onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o
filósofo da gestão, Handy fala da emergência de uma nova era marcada
pela irracionalidade, paradoxos e incertezas, os títulos dos seus
últimos três livros.
Principais contributos para a Gestão
Para
Handy, as organizações do futuro serão as “três Is” – Informação,
Inteligência e Idéias. Nessas organizações, são grandes as exigências
relacionadas à gestão das pessoas - “A organização sábia já se encontra
consciente de que seu pessoal sagaz não pode ser facilmente definido
como trabalhadores ou gerentes, mas como indivíduos, especialistas,
profissionais liberais, executivos ou líderes, e que essas pessoas e a
própria organização também precisam ter uma obsessão pela busca do
aprendizado se quiserem acompanhar o ritmo da mudança”.
Bibliografia:
Algumas das obras de referência de Handy
Charles são:
-
Understanding Organizations (Penguin Books, 1976);
The Future of Work (Basil Blackwell, 1986);
-
Gods of Management
(Business Books, 1991);
-
The Making of Managers, com J. Constable
(Longman, 1988);
-
The Age of Unreason (Arrow, 1990); Inside Organizations - 21 Ideas for
Managers (BBC Books, 1990);
-
The Age of Paradox
(Huttchison, 1993);
-
Waiting
for the Mountain to Move (1995);
-
Beyond Certainty (Hutschinson, 1995).
