Conceito de Gestor Intermédio
Um gestor intermédio é alguém que na
estrutura organizacional está num nível intermédio, entre os
gestores de topo e os gestores da base
hierárquica (os chamados
supervisores e os gestores de linha). Geralmente, esta posição
coincide com a dos gestores funcionais pelo que os conceitos de gestor
intermédio e de gestor funcional podem ser considerados como
equivalentes.
Pela sua posição relativa ocupada na estrutura
hierárquica, o gestor intermédio deve ser alguém que simultaneamente possua
elevadas competências conceptuais, competências sociais e humanas e
competências técnicas. O seu principal papel consiste na obtenção dos planos
da gestão de topo e pô-los em prática no seu departamento, unidade, divisão
ou secção alinhando as ações organizacionais com os objetivos estratégicos.
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