Conceito de Brainstorming
O Brainstorming é um método de geração colectiva
de novas ideias através da contribuição e participação de diversos indivíduos
inseridos num grupo. A utilização deste método, criado por Alex Osborn nos anos
de 1930, baseia-se no pressuposto de que
um grupo gera mais ideias do que os indivíduos isoladamente e constitui, por
isso, uma importante fonte de inovação através do desenvolvimento de pensamentos
criativos e promissores.
As sessões de brainstorming podem ser
estruturadas de uma forma rígida em torno de determinado objectivo ou de uma
forma totalmente livre, dependendo dos gestores de topo. Contudo, para encorajar
a participação e a criatividade, os gestores tendem a dar total liberdade e
a não emitir críticas nestas sessões. Ao retirar todo o tipo de restrições, é de
esperar que surjam ideias convencionais, ideias interessantes e outras
aparentemente ridículas - se não surgirem ideias ridículas ou impraticáveis, é
sintoma de que a sessão não decorreu eficazmente.
Após a sessão de brainstorming, onde
poderão ser geradas dezenas de ideias, é necessário efectuar escolhas retirando
todas as que não se adequam aos objectivos, às capacidades financeiras, técnicas
ou administrativas da organização.
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