Conceito de Gestão (ou Administração)
Participativa
A Gestão (ou Administração) Participativa
designa um tipo de gestão das organizações que coloca a ênfase na
participação dos colaboradores, de todos os níveis hierárquicos, no processo de tomada de decisão. Nesta
forma de gestão é dada a possibilidade aos colaboradores de questionar,
propor, opinar e discutir situações da vida e da gestão da organização.
As pessoas dos diversos níveis hierárquicos são inclusivamente
estimuladas a participar no processo de gestão de forma a que todos
sejam comprometidos com os objectivos e os resultados organizacionais.
De acordo com os seus defensores, além de contribuir para melhorar a
qualidade das decisões e para obter o comprometimentos de todos com as
decisões tomadas, a gestão participativa contribui para uma maior
motivação de todos e, por essa via, para o aumento da produtividade e da
eficiência.
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