Conceito de Team Building
A expressão anglo-saxónica Team
Building (literalmente traduzida para português por "Construção
de Equipas") designa uma vasta lista de actividades realizadas
geralmente em formato outdoor com o objectivo de fomentar o
espírito de
equipa e, por essa via, melhorar o desempenho das
equipas de trabalho.
As actividades de Team
Building podem ir de simples exercícios até
simulações mais complexas ou até mesmo a retiros realizados por vários
dias nos quais são realizados diversos jogos de
dinâmicas de grupo.
É frequente que pessoas que trabalham na
mesma empresa, lado a lado, se conheçam pouco quando
colocadas perante
desafios que requerem interacção e cooperação mútua, para além da rotina
habitual. Está também provado que a construção de processos de trabalho
articulados e integrados passa pelo aprofundamento dos elos sociais e do
conhecimento das virtudes e defeitos de cada um. Este objectivo é mais
facilmente alcançado numa actividade lúdica fora da
empresa, onde
predomina um ambiente informal e descontraído. Por outro lado, o Team
Building contribui para quebrar o gelo entre as pessoas, descomprimir,
entusiasmar e motivar, o que se reflecte na produtividade e atitude no
trabalho individual e em equipa.
Para que sejam eficazes, as actividades de
Team Building devem ter um conteúdo fortemente emocional. Contudo, deve
ter-se em atenção que a componente lúdico-emocional é apenas
facilitadora da aprendizagem, sendo fundamental garantir a componente
pedagógica e profissional.
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