Modelo da Justiça (de Ética)
O Modelo da Justiça é um modelo de ética
para a tomada de decisão que faz a avaliação das decisões e
comportamentos no sentido de verificar a igualdade na distribuição dos
benifícios e dos custos entre indivíduos e grupos. É, por isso,
consistente com o estádio de princípios universais de Kholberg.
Os conceitos de justiça, igualdade e
imparcialidade são suportados pelos seguintes princípios:
· Princípio da justiça distributiva:
indica que os indivíduos não sejam tratados diferentemente com base em
características definidas arbritariamente. Os indivíduos que são iguais
em aspectos relevantes devem ser tratados igualmente, enquanto que os
indivíduos que são diferentes em aspectos relevantes devem ser tratados
na proporção das suas diferenças;
· Princípio da justeza: indica que os
funcionários devem aceitar as regras da organização sempre que se
verifiquem as seguintes condições: a organização é justa e os
funcionários aceitam voluntariamente os benefícios por esta oferecidos;
os funcionários seguem as regras da organização, mesmo que estas possam
restringir as suas escolhas individuais;
· Princípio do dever: as decisões e os
comportamentos são baseados numa variedade de obrigações universais tais
como não injuriar os outros e não causar sofrimento desnecessário.
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