|
Resumo/Apresentação do Livro "Leaders: The
Strategie for Taking Charge"
Escrito por Warren Bennis e Burt Nanus em
1985, "Leaders: The Strategie for Taking Charge" segue uma fórmula
convencional de tirar lições sobre gestão a partir do exemplo de pessoas
de sucesso. Para isso baseia-se nas investigações de Bennis junto de 90
líderes norte-americanos. A amostra de líderes seleccionados por Bennis
era extremamente diversificada, incluindo maestros, líderes desportivos
e homens de negócios. Com isso demonstrou que a liderança é abrangente e
aberta a todos. Outra conclusão a que chegaram os autores foi a de que
os líderes de sucesso possuem quatro capacidades comuns:
-
Gestão da atenção: a gestão da atenção
está relacionada com a visão: de facto, os autores chegam mesmo a
definir a liderança como a capacidade de criar uma
visão motivadora,
de a traduzir em acção e de a sustentar;
-
Gestão do sentido: a
gestão do sentido
assenta na comunicação que é a capacidade de converter a
visão em
acções bem sucedidas: segundo os autores, a comunicação eficaz
assenta no uso da analogia, da metáfora, das ilustrações animadas,
da emoção, da confiança, do optimismo e da esperança;
-
Gestão da confiança: os autores
descrevem a confiança como a "cola emocional que une líderes e
seguidores";
-
Gestão de si mesmos: os líderes
colocam a ênfase na persistência e no auto-conhecimento, na
assumpção de riscos, no empenhamento e na aprendizagem.
|
Procure outros termos na nossa enciclopédia
|
|
|
