The Principles of Scientific Management, écrit par l’ingénieur nord-américain Frederick W. Taylor en 1911, a une importance extrême dans la gestion tant que discipline de la connaissance. De fait, l’œuvre  de Taylor a eu le mérite d’être la première à regarder la gestion comme une activité distincte et parfaitement identifiable. C’est en elle, que Taylor développe les conclusions de leurs recherches sur la forme la plus efficace de réaliser les tâches individuelles, en créant ce qu’il a été connu comme la gestion scientifique du travail.  Après avoir identifié chaque mouvement et actions impliquées dans la réalisation de chaque tâche, Taylor détermine le temps excellent pour l’exécuter. À partir de cet excellent temps. Le directeur pourrait alors évaluer la qualité du travail individuelle.