Sciences Économiques et Commerciales

Gestion

Résumé du Livre Personality and Organization

Dans Personality and Organization, un vrai classique de la science comportementale, écrite par Chris Argyris en 1957, est défendu que les sociétés et leur succès dépendent fondamentalement des personnes. Le grand sujet du livre est, donc, la forme comme le développement personnel est, et doit être, rapporté avec le travail développé dans la société. Selon Argyris, le problème de beaucoup de sociétés est, que sont elles mêmes qui constituent les obstacles à la réalisation complète du potentiel des personnes. La société devra alors s'assurer que la motivation et le potentiel des personnes sont en train d'être réalisées et ils se trouvent bien dirigés.