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 Pirâmide de Maslow

Autor: Paulo Nunes - Economista y Profesor

Fecha de publicación: 26/08/2012

 

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Palabras clave:  gestión

Concepto de  Pirâmide de Maslow

Creada por Abraham H. Maslow, y también conocida por Pirámide de las Necesidades, la Pirámide de Maslow jerarquiza las necesidades humanas en una escala ascendiente con el objetivo de comprender las motivaciones de las personas.

Las necesidades descritas por Maslow son, por orden creciente, a continuación:

1. Necesidades Fisiológicas: representan las necesidades instintivas de supervivencia tales como la comida, el descanso, la protección contra los elementos naturales, etc.

2. Necesidades de Seguridad: surgen cuando están satisfechas las necesidades fisiológicas y representan las necesidades de estabilidad y seguridad en el trabajo y de protección contra carencias, peligros y amenazas.

3. Necesidades Sociales: incluyen las necesidades de participación, de dar y recibir afecto, amistad y amor. Surgen tras la satisfacción de las necesidades primarias y su no satisfacción puede llevar a una inadaptación social y a la auto-exclusión.

4. Necesidades de Autoestima: corresponden a las necesidades de uno mismo (autoconfianza, aceptación social, reconocimiento profesional, dependencia y autonomía).  La no satisfacción de estas necesidades puede conducir a sensación de inferioridad y desaliento.

5. Necesidades de Autorrealización: surgen tras la satisfacción de las demás necesidades, representando necesidades humanas más elevadas tales como la necesidad de alcanzar el crecimiento personal a través de la utilización de todas sus habilidades y potencialidades.

Aunque que, actualmente, se considere desajustada y demasiado reductora de la realidad de las necesidades humanas, la Pirámide de Maslow sigue mereciendo la atención de los académicos y gestores por ser considerada como el primer intento de caracterizar las necesidades del Hombre.

 

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