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Concepto de Gestión por Objetivos (MBO)
La Gestión por Objetivos o, en la terminología inglesa, Management By
Objectives (MBO), corresponde a un concepto desarrollado por Peter F.
Drucker en los años de 1950, que define un tipo de gestión caracterizada
por un método de planificación y evaluación, basado en factores
cuantitativos, con el que jefaturas y subordinados eligen áreas
prioritarias, establecen resultados a alcanzar por la organización,
dimensionan sus contribuciones y realizan la supervisión sistemática del
desempeño.
A partir de este concepto, se concluye que la planificación constituye
el punto de partida y la base de la toma de decisiones ya que es a
través de él que se definen los objetivos organizacionales y cómo
lograrlos.
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