Conceito de Motivação Intrínseca
A motivação diz
respeito à mobilização do indivíduo face a um objectivo ou tarefa, sendo
a motivação intrínseca aquela que é desencadeada por factores internos
ao próprio, não se afigurando contingente a factores externos, como
reforços ou recompensas. Os factores internos respeitam à realização
pessoal do indivíduo, variando consoante os seus valores e preferências,
ou seja, dependendo da relevância e interesse atribuídos pelo próprio a
uma determinada tarefa ou objectivo. A motivação intrínseca traduz-se
assim em autodeterminação, isto é, na liberdade que o indivíduo tem de
escolher perseguir os seus interesses, estando relacionada com a
satisfação de necessidades psicológicas de prazer e mestria. Neste
sentido, a motivação intrínseca é também conceptualizada como promotora
da aprendizagem, do desenvolvimento pessoal e do bem-estar psicológico,
sendo o seu propósito a satisfação pessoal. Paralelamente, a motivação
intrínseca não exclui a existência de uma eventual motivação extrínseca,
podendo coexistir num mesmo objectivo ou tarefa, por exemplo, numa
situação laboral. A realização de uma actividade considerada
interessante pelo indivíduo, move-o intrinsecamente para a sua
concretização, não obstante esta mesma actividade ser recompensada
monetariamente. Nesta situação, a persecução desse mesmo objectivo ou
tarefa tende a ser mais satisfatória quanto maior a motivação
intrínseca, não sendo a motivação extrínseca um factor determinante, mas
um factor adicional de empenho na tarefa.
|
Procure outros termos na nossa enciclopédia
|
|
|
