Conceito de Motivação Extrínseca
A motivação diz
respeito à mobilização do indivíduo em direcção a um objectivo ou
tarefa, sendo a motivação extrínseca aquela que é desencadeada por
factores externos ao próprio. Estes factores funcionam como reforços ou
recompensas, cuja aplicação ou implementação é contingente à realização
ou não realização do objectivo ou tarefa em causa, motivando o indivíduo
através de uma perspectiva meios-fins. A motivação extrínseca tende a
ser inconstante, considerando que se refere à expectativa de que uma
pessoa ou entidade reconheça, por exemplo através de uma avaliação
favorável ou de uma recompensa monetária, o valor da tarefa ou objectivo
alcançado. Assim, a exclusiva presença de motivação extrínseca tende a
relacionar-se com menor satisfação pessoal, já que o indivíduo age em
prol da satisfação do outro e/ou da obtenção de reforços. Por outro
lado, a motivação extrínseca não exclui a existência de motivação
intrínseca na persecução de um objectivo ou concretização de uma tarefa,
sendo importante a interacção de ambas no desempenho que o indivíduo
demonstra na situação.
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