Conceito de Liderança
Um líder é um individuo inserido num grupo
que representa as seguintes características:
• Tem uma posição mais elevado no seio do
grupo;
• Propõe ideias e atividades;
• Influencia os membros do grupo de forma
a modificarem um comportamento ou a atingirem um determinado objetivo.
Muitas pesquisas tentaram definir
características de personalidade típicas de um líder, embora se tenha
chegado à conclusão que os líderes podem ter perfis bastante distintos
dependendo do grupo onde estão inseridos e de como obtêm esta posição no
mesmo.
Um dos investigadores cujo contributo foi
mais forte neste campo foi Kurt Lewin e os seus colaboradores. Uma das
suas investigações envolveu jovens e distingui três tipos de liderança:
1) Autocrática: é um tipo de liderança
diretiva e distante do grupo onde o superior dá ordens aos seus
subordinados;
2) Democrática: o líder envolve-se com o
grupo na tomada de decisão;
3) Permissiva: o líder do grupo intervém o
mínimo possível na tomada de decisão e nas atividades do grupo.
Não obstante haver vários tipos de
liderança, e segundo a pesquisa de Lewin, o mais eficaz é o estilo
democrático. Os membros do grupo sente-se mais motivados e os objetivos
são mais facilmente atingidos com este estilo de liderança. Sem esquecer
que a atmosfera de trabalho entre os membros é mais amigável e existe
uma maior entreajuda entre as pessoas.
Os membros do grupo cujo líder era
autocrático eram mais agressivos e dependentes do líder. Na ausência do
superior, os membros do grupo não funcionam corretamente e chegam a
desistir da tarefa.
Os membros do grupo cujo líder era
permissivo solicitavam mais informação ao superior e tendiam a brincar
mais do que trabalhar.
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